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更新日： 2026/10/27
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日本の在留外国人数は、2026年6月末時点で約428万人となり、過去最多を更新しました。
人手不足を背景に外国人材の受け入れ拡大を求める声がある一方、政府は外国人の受け入れ規模を管理する「量的マネジメント」について検討を進めています。
政府は2026年度内に外国人受け入れに関する基本方針をまとめる予定です。
愛知県経営者協会が名古屋市内で開催したシンポジウムでは、外国人材の活躍や定着に向けた取り組みが紹介されました。
参加企業からは、人手不足が進む中、外国人材をともに働く仲間として受け入れ、長期的に活躍できる仕組みを整える必要性が語られました。
愛知教育大学の土屋武志名誉教授は、外国人材とともに会社づくりを進めるうえで、企業内での教育が重要だと指摘しています。
文化や教育背景の違いを前提に、外国人材からの疑問に丁寧に答え、互いの考えをすり合わせることが必要だとしています。
また、企業側には教育を単なるコストではなく、人材への投資と捉え、支援体制を整えることが求められるとしています。
外国人材が職場で活躍するためには、日本語力の向上だけでなく、仕事の進め方や職場文化への理解も重要です。
日本語教育には、業務で必要な言葉を教えるだけでなく、外国人材と日本人社員の円滑なコミュニケーションを支える役割もあります。
企業が外国人材とともに成長していくためには、外国人材だけに適応を求めるのではなく、受け入れる側も相互理解を深めることが大切です。
今後、企業内日本語教育や異文化理解を支える人材の役割にも、さらに注目が集まりそうです。
Yahoo!ニュース｜テレビ愛知：外国人材どう受け入れる 政府は”量的マネジメントを検討するなか企業に求められる教育とは
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