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福祉新聞は、厚生労働省が公表した2025年外国人雇用実態調査について、一般労働者として働く外国人の月給が29万2400円だったと報じました。
前年より1万7500円増えており、労働力不足を背景に、外国人労働者の待遇にも改善傾向が見られます。
外国人を雇用する理由では、「労働力不足の解消・緩和のため」が68%で最も多い結果となりました。
一方、外国人雇用に関する課題では、「コミュニケーションが取りにくい」が46%で最多でした。次いで、事務負担の煩雑さ、文化などの違いによるトラブルが挙げられています。
在留資格別の月給では、専門的・技術的分野が30万6500円、特定技能が25万4100円、技能実習が21万3500円でした。産業別では、医療・福祉分野で働く外国人も14万人にのぼっています。
外国人材の待遇改善が進む一方で、職場での日本語コミュニケーションは引き続き大きな課題です。
日本語教育には、仕事で必要な言葉だけでなく、職場のルールや文化の違いを理解し、安心して働き続けるための支援としての役割があります。
外国人材を受け入れる企業では、採用後の日本語学習支援や、現場で伝わりやすいコミュニケーションづくりがますます重要になりそうです。
日本経済新聞:外国人の月給29万円 雇用理由に「労働力不足」〈厚労省調査〉
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